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Innovación e intraemprendimiento

Tus pilotos llamaron. Quieren un futuro.

Una idea prometedora necesita un problema que valga la pena, evidencia de valor, un responsable y un camino hacia una decisión. Ayudo a las organizaciones a construir ese camino y a los equipos internos a recorrerlo.

Dos formas de trabajar

Construir el camino organizativo

Diseñar o mejorar programas de innovación e intraemprendimiento, aclarar las etapas y decisiones, conectar a los equipos con las prioridades del negocio y definir cómo reciben apoyo las ideas.

Líderes de innovación, responsables de programa, líderes de HR y transformación

Avanzar un proyecto concreto

Afinar el problema y la propuesta de valor, definir una prueba rápida que muestre si el valor es real, identificar usuarios y partes interesadas, preparar materiales de decisión y trabajar hacia el respaldo de la dirección o la adopción.

Equipos internos con un proyecto prometedor

De una idea a una decisión

Un marco de trabajo práctico que uso, no una certificación de madurez. No todos los proyectos lo recorren en el mismo orden, pero la mayoría se atasca en una de estas etapas.

Una buena pregunta ahorra mucho desarrollo.

De una idea a una decisión
EtapaPregunta de trabajoEvidencia o resultado útil
Idea¿De quién es el problema que resolvemos?Un problema y un usuario claros.
Prueba rápida¿Cuál es la prueba útil más precisa?Una prueba enfocada y criterios de éxito en términos de negocio.
Prueba de valor¿Qué aprendimos que cambia una decisión?Resultados medidos, limitaciones y lo que significan para la decisión.
Respaldo de la dirección¿Quién puede comprometerse con el siguiente paso?Un responsable de la decisión y una conversación de respaldo.
Escala¿Qué tiene que ser cierto para la adopción?Responsables, dependencias y un camino de adopción.

la jergateatro de la innovaciónlo que haremos de verdadun camino claro hacia una decisión de la dirección, con fecha

Con qué puedes salir

  • Objetivos del programa, recorrido de los participantes, responsabilidades y puntos de decisión.
  • Un problema y una propuesta de valor más claros para el proyecto.
  • Un brief de prueba con medidas de éxito y requisitos de evidencia.
  • Un mapa de partes interesadas y de respaldo.
  • Una conversación con el patrocinador o un documento de decisión.
  • Una recomendación práctica para avanzar, ajustar, pausar o detener una iniciativa.

Cómo funciona

Diseño de programa
Evaluar, diseñar o rediseñar un programa de intraemprendimiento o incubación con sus responsables.
Acompañamiento de cohortes
Acompañar a un grupo de equipos internos durante el ciclo del programa.
Aceleración de proyectos
Sesiones enfocadas con un equipo que se prepara para una decisión de la dirección.
Sesiones con patrocinadores y líderes
Ayudar a los ejecutivos que evalúan iniciativas de innovación y deciden la inversión a hacerlo bien.

¿No sabes dónde se atascan las cosas?

El chequeo de bloqueos hace diez preguntas a lo largo de las cinco etapas y sugiere por dónde empezar. Mira cómo avanzan las iniciativas, no la preparación de datos, seguridad, gobernanza o infraestructura.

Cuéntame dónde se atasca tu proceso de innovación.

¿Pocas ideas, demasiados pilotos o proyectos prometedores que nunca llegan a una decisión? La respuesta decide si empezamos por el programa o por un equipo.

Ask Ady

gemela digital

La gemela digital de Ady

Una gemela digital de AI que responde a partir del contenido de este sitio. No es Ady y puede equivocarse. Este sitio no guarda tu conversación. Las preguntas las procesan proveedores de servicios de AI para generar las respuestas.

ask ady (ai)

Soy la asistente de AI de Ady. Puedo ayudarte a explorar sus servicios y sus ideas públicas. Ady se ocupa personalmente de las consultas y los compromisos.

Prueba preguntar

Digo las respuestas con un clon de mi voz hecho con AI. El video empieza cuando abres Ask Ady.
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